文化分享會 | 傳承創(chuàng)新不止步 文化聚能創(chuàng)未來
文化，乃企業(yè)發(fā)展之基石、精神之燈塔，承載著價值觀念與發(fā)展智慧。為加深員工對集團企業(yè)文化的理解與認同，提升員工的責任感與歸屬感，進一步推進企業(yè)文化和中心工作融合，企業(yè)文化分享會第三站走進汽檢公司，公共教育公司及下屬汽檢公司、托育公司、檢測公司50余人熱情參與。
此次分享會由一段內涵豐富的文化視頻開篇，5 位文化分享者立足不同維度，生動講述了一個個履職盡責、拼搏奮進的精彩故事。他們通過講述歷程、分享心得、交流成果、感悟成長，追溯集團砥礪前行的發(fā)展軌跡，回味那些與集團同舟共濟的溫馨時刻。
建開公司土地技術崗 楊吉
從青澀稚嫩的新手，蛻變?yōu)楠毊斠幻娴臉I(yè)務骨干。這五年間，他的足跡遍布新區(qū)每一寸土地，親眼見證高樓大廈如雨后春筍般拔地而起，東城的項目在新區(qū)遍地開花。從新城發(fā)展的旁觀者變?yōu)閰⑴c者、建設者，他滿懷欣喜與自豪。
公共公司 戰(zhàn)略投資和產(chǎn)業(yè)發(fā)展部經(jīng)理 汽檢公司副總經(jīng)理 粟蕾
當下，減債化債任務艱巨、汽車行業(yè)競爭激烈等問題接踵而至，但這些挑戰(zhàn)也為個人能力的施展提供了廣闊舞臺。正如尼采所說：“那些殺不死你的，終將使你變得更強大?！痹诶Ь趁媲?，她和團隊無畏無懼，展現(xiàn)出非凡的勇氣和堅定的決心。她們堅信，當市場的潮水退去、資源逐漸減少，真正有價值的公司和個人定會脫穎而出。只要全力以赴、想方設法解決問題，定能攻克難關、收獲成功。
希萌托育公司幼教運營中心園長 陳瑤
往昔，我們鋪路架橋，惠澤民生；今朝，我們投身教育，為民生保障事業(yè)添磚加瓦。這份社會責任與家國情懷，既是使命擔當，更是國企風范的體現(xiàn)。一切創(chuàng)新變革皆源于對客戶需求的悉心傾聽，從客戶立場出發(fā)。不忘初心，用愛滋養(yǎng)，方能推動事業(yè)蓬勃發(fā)展。
汽檢公司技術質量部負責人 覃桂林
作為公司最早的技術員工，覃桂林在籌建國家級汽檢中心的進程中，深刻認識到自己的責任與使命。唯有持續(xù)學習、不斷提升自身能力，才能緊跟公司發(fā)展的步伐。在工作中，困難與挑戰(zhàn)相伴相生，每克服一個難題，就能攀上新的臺階；若被難題困住，便只能停滯不前。在解決問題的過程中不斷磨礪自己，曾經(jīng)經(jīng)歷的艱難險阻，都將成為進步的基石。
集團辦公室副主任 唐亦俊
“心系于城，成就夢想”，唐亦俊身體力行地詮釋著這句話的內涵。他將個人夢想與公司價值緊密相連，與公司共同成長。在瞬息萬變的時代環(huán)境下，他始終保持積極主動，拒絕淪為機械的工具人。人的潛力是無限的，不應自我設限、局限于單一專長。只有始終保持好奇、不斷探索、持續(xù)學習新的知識與技能，才能挖掘出自身無限的潛能。
通過此次分享會，我們真切看到了傳承與創(chuàng)新在每一位“踐行之星”身上交相輝映。他們在堅守企業(yè)文化核心內涵的同時，積極探索新的思路與方法，為企業(yè)的發(fā)展全力以赴?，F(xiàn)場聽眾也圍繞“我對企業(yè)文化的理解”以及“我在工作中如何踐行企業(yè)文化”這兩個話題，踴躍發(fā)言、各抒己見。
公共公司、汽檢公司董事長韋枝秀同志回顧了加入東城以來的奮斗歲月，一路走來，收獲滿滿。她表示：有志者，事竟成。當前，集團正處于轉型升級、爬坡過坎的關鍵階段，公共教育板塊項目建設、教育產(chǎn)業(yè)、檢驗檢測面臨市場波動的嚴峻考驗。機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。面對困局，我們要緊緊圍繞年度計劃目標，踐行“使命、責任、擔當”的企業(yè)核心價值觀，“實”字打頭，“干”字破題，以陷陣之志，沖鋒在前，堅定不移地打贏攻堅戰(zhàn)。
“傳承創(chuàng)新不止步，文化聚能創(chuàng)未來”。傳承是對過去優(yōu)秀文化的尊重和堅守，我們不忘來時的路，牢記企業(yè)發(fā)展的初心與根基；創(chuàng)新，是為企業(yè)注入鮮活的生命力，使我們在激烈的市場競爭中脫穎而出，持續(xù)開拓新的空間與機遇。
發(fā)展未有窮期，我們任重道遠。一滴水，只有融入大海才不會干涸；一個人，只有融入集體才最有力量。讓我們心往一處想，勁往一處使，凝聚起全體東城人的智慧和力量，形成無堅不摧的強大合力，推動東城集團這艘巨輪在時代的海洋中揚帆遠航，駛向更加燦爛的明天！
文章來源：集團人力資源部
審核：綜合辦 張書凝
編輯：邵嘉燁
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