清廉東城｜東城集團(tuán)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)正式啟動(dòng)
為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委《東城集團(tuán)“活力東城”攻堅(jiān)克難2.0行動(dòng)實(shí)施方案》文件有關(guān)精神，堅(jiān)決整治不正之風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)實(shí)干，全面提振精氣神，全面服務(wù)好中心各項(xiàng)工作。近日，東城集團(tuán)召開(kāi)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議，集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記譚冰出席會(huì)議并講話，這標(biāo)志著東城集團(tuán)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)正式啟動(dòng)。
據(jù)悉，此次“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)從2022年3月開(kāi)始至12月結(jié)束?；顒?dòng)重點(diǎn)圍繞推進(jìn)中央、自治區(qū)以及柳州市等上級(jí)重大決策部署和集團(tuán)黨委、經(jīng)營(yíng)班子議定事項(xiàng)落實(shí)、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)三年改革行動(dòng)、集團(tuán)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型、攻堅(jiān)克難事項(xiàng)等工作，堅(jiān)決整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”等四個(gè)方面11種突出表現(xiàn)和行為。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要用從嚴(yán)從實(shí)的措施確?；顒?dòng)到位取得實(shí)效，以工作高質(zhì)高效推動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展提質(zhì)增效。
一是廣泛動(dòng)員宣傳
集團(tuán)成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任副組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門(mén)正職擔(dān)任成員的工作專(zhuān)班，共同抓好活動(dòng)組織實(shí)施。各職能部門(mén)、子公司要對(duì)應(yīng)本單位職責(zé)，針對(duì)整治重點(diǎn)列出的11個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展自查自糾，研究制定整改方案、明確整改時(shí)限、加大整改力度。集團(tuán)上下要形成聲勢(shì)浩大的宣傳局面，確保人人知曉、人人參與；
二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育
重點(diǎn)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的思想作風(fēng)教育，通過(guò)主題黨日、支部書(shū)記上黨課、學(xué)習(xí)大討論等多種形式，提振精神動(dòng)力。著力推動(dòng)各職能部門(mén)、子公司開(kāi)展本級(jí)培訓(xùn)，并積極謀劃相關(guān)業(yè)務(wù)和能力培訓(xùn)，著力解決專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不足和短板問(wèn)題；
三是嚴(yán)抓工作紀(jì)律
集團(tuán)人力資源部要統(tǒng)籌抓好集團(tuán)公司干部職工遵守工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律行為，原則上每月對(duì)集團(tuán)本部職工考勤情況進(jìn)行檢查，對(duì)子公司不定期抽查；各部門(mén)、各級(jí)子公司要履行考勤檢查主體責(zé)任，積極主動(dòng)開(kāi)展本單位的考勤檢查、抽查和通報(bào)及懲戒；
四是提升執(zhí)行效率
全面加強(qiáng)黨委會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子會(huì)布置工作的督辦力度，實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)制；強(qiáng)化黨委會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子會(huì)、月度例會(huì)等主要領(lǐng)導(dǎo)布置工作的記錄和決議，特別是會(huì)議議題外臨時(shí)增加布置工作事項(xiàng)，做到有所布置、有所記錄、形成決議、馬上就辦；
五是形成長(zhǎng)效機(jī)制
要把建章立制形成長(zhǎng)效機(jī)制放在作風(fēng)建設(shè)提升年的重要位置和最終落腳點(diǎn)，以制度管人、流程管事，通過(guò)良好的規(guī)范和約束機(jī)制確保作風(fēng)不走樣不偏差；將作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)重點(diǎn)涉及到的工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律方面的規(guī)章制度建立及修編作為集團(tuán)本年度制度建設(shè)工作的重點(diǎn)之一，同時(shí)積極推動(dòng)子公司建立完善本級(jí)有關(guān)違反工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律以及其他違紀(jì)違規(guī)行為的懲戒制度。在此基礎(chǔ)上，還將把活動(dòng)開(kāi)展情況納入基層黨建述職評(píng)議考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，壓實(shí)各基層黨組織責(zé)任；每月組織召開(kāi)工作督導(dǎo)會(huì)，季度召開(kāi)總結(jié)計(jì)劃會(huì)，形成良好會(huì)議工作機(jī)制。在集團(tuán)公司張貼“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)重點(diǎn)整治內(nèi)容，公布活動(dòng)舉報(bào)渠道和舉報(bào)方式，并選取設(shè)立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，糾正不良風(fēng)氣。
集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記譚冰表示，“集團(tuán)紀(jì)委也將把此次作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)實(shí)施情況納入日常監(jiān)督重點(diǎn)，做到工作推進(jìn)落實(shí)到哪兒，監(jiān)督就跟進(jìn)到哪兒，對(duì)濫用職權(quán)、玩忽職守、作風(fēng)不實(shí)的干部職工或部門(mén)、子公司及時(shí)予以約談或追究責(zé)任，確?；顒?dòng)取得實(shí)效”。
下一步，東城集團(tuán)將以“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)為抓手，通過(guò)找問(wèn)題、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，鍛造“干實(shí)事、有效率、負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)”的干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，以轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)效能推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
來(lái)源：集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室
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