強“根”鑄“魂”，黨建引領(lǐng)企業(yè)文化深植，東城集團(tuán)“書記項目”獲評優(yōu)秀！
東城十余年的發(fā)展歷程中，東城人開疆拓土、造城營市，體會到了成就感，也產(chǎn)生了極強的使命感。而在高速發(fā)展的背后，新版塊和新員工的加入導(dǎo)致文化逐漸稀釋。為了將東城優(yōu)秀文化基因灌輸?shù)矫總€人的心中，一代一代傳承下去，同時根據(jù)集團(tuán)升級轉(zhuǎn)型要求，需要我們在“嵌入”上做文章，在“融合”上下功夫，提升員工的凝聚力和向心力。
東城集團(tuán)黨委以開展集團(tuán)國有資本投資運營公司試點工作為契機，通過一系列深植舉措進(jìn)一步將文化根植于心，外化于行，并申報了“企業(yè)文化深植”書記項目。2020年東城集團(tuán)強“根”鑄“魂”黨建引領(lǐng)企業(yè)文化深植“書記項目”被評選為柳州市國資委黨工委系統(tǒng)2020年優(yōu)秀“書記項目”。
項目實施的背景
2019年市屬國有企業(yè)黨委書記述職點評意見指出，東城集團(tuán)黨委抓基層思想政治工作的方式方法還需要改進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)力度還有待進(jìn)一步加強。面對機遇與挑戰(zhàn)，東城集團(tuán)黨委以開展集團(tuán)國有資本投資運營公司試點工作為契機，明確了“黨建引領(lǐng)為根、企業(yè)文化為魂”的發(fā)展目標(biāo)，通過一系列文化深植舉措，切實解決企業(yè)文化浮于表面、服務(wù)中心工作效果不顯著等問題，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展提供堅強有力的思想引領(lǐng)，集聚磅礴浩蕩的發(fā)展動能。
項目實施采取的措施
1.以黨委書記為組長，層層抓好落實。成立企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記擔(dān)任組長親自抓，人力資源部具體抓，各部門、子公司廣大干部職工共同抓，一級抓一級，層層抓落實。同時將文化建設(shè)納入黨建工作責(zé)任制，與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核，實現(xiàn)黨建優(yōu)勢激發(fā)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)勢。
2.以理念宣貫為前提，引導(dǎo)文化落地。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭傳播，通過帶頭解讀、親自示范、用人導(dǎo)向等，傳達(dá)企業(yè)文化理念，以領(lǐng)導(dǎo)者行為影響員工。二是明確視覺識別標(biāo)準(zhǔn)，充分利用OA、公眾號、內(nèi)刊、文化墻等媒介，強化統(tǒng)一的文化陣地、環(huán)境和氛圍建設(shè)。三是培訓(xùn)傳播，將企業(yè)文化培訓(xùn)納入公司整體培訓(xùn)體系中，并與“黨員學(xué)習(xí)加油站”深度融合，開展思享會、共識營等多層次的企業(yè)文化主題培訓(xùn)。四是利用衍生品傳播，將東城文化元素融入企業(yè)文化衫、文化衍生品等，增添文化有趣性及員工參與度。
（文化衫）
（文化共識營-思享會）
（黨委書記上企業(yè)文化黨課）
3.以文化活動為載體，推動文化落地。一是通過開展新員工入職儀式、優(yōu)秀員工表彰儀式、公司周年紀(jì)念儀式、生日會等有儀式感的活動，提升員工對東城的凝聚力和向心力；二是搭建企業(yè)文化電臺，讓中高基層以錄制音頻在微信公眾號、樓道廣播滾動播放，并邀請員工參與留言互動，共同探討對文化的理解，引發(fā)強烈共鳴；三是開展“企業(yè)文化宣傳月”系列活動，包含東城好聲音、好故事、文化黨課、主題征文、風(fēng)采展、文化音樂會、頒獎典禮等系列品牌文化活動30多場次，2000多人次參與，寓教于樂，以聲勢浩大的形式有效宣傳了企業(yè)文化內(nèi)涵及理念。
（文化宣傳月-風(fēng)采展）
（文化宣傳月活動 -東城好聲音）
（文化宣傳月活動 -文化音樂會）
（迎新見面會）
4.以制度建設(shè)為重點，夯實文化落地。建立《東城集團(tuán)企業(yè)文化管理制度》《企業(yè)文化評估管理辦法》《企業(yè)文化手冊》《東城集團(tuán)員工行為準(zhǔn)則評價標(biāo)準(zhǔn)》等制度和指導(dǎo)文件，通過制度約束和規(guī)范全體干部職工的職業(yè)行為。
（文化手冊）
5.以行為規(guī)范為關(guān)鍵，實現(xiàn)文化落地。開展企業(yè)文化落地效果評估，定期從企業(yè)文化工作計劃、理念認(rèn)知、文化踐行、氛圍營造等維度對各部門、子公司進(jìn)行評價改進(jìn)。根據(jù)員工行為規(guī)范，按季評選企業(yè)文化踐行之星，樹標(biāo)桿人物，引導(dǎo)員工行為更符合企業(yè)文化需求。
（文化之星評選）
“書記項目”取得的成效
1.打通了企業(yè)文化與“活力東城”黨建品牌建設(shè)的紐帶。堅持做到黨建引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展的同時，引領(lǐng)踐行使命責(zé)任擔(dān)當(dāng)核心價值觀，推動“活力東城”黨建品牌提效。黨組織帶頭、干部領(lǐng)學(xué)，做好“文化先行官”，充分發(fā)揮黨員政治引導(dǎo)性。以企業(yè)核心價值觀為落腳點，打造“活力東城黨建品牌”，引導(dǎo)黨員在“六破六立”的思想大解放中建言獻(xiàn)策、崗位建功。
2.營造了積極向上，奮發(fā)有為、勇于擔(dān)當(dāng)，活力創(chuàng)新的文化氛圍。在疫情防控阻擊戰(zhàn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)突擊戰(zhàn)兩大戰(zhàn)役中充分發(fā)揮文化作用，以文化增強團(tuán)隊士氣攻堅克難，面對防疫抗戰(zhàn)、融資下行，征地拆遷，汛期多雨、政策變化等難關(guān)，集團(tuán)全體上下眾志成城，公司員工風(fēng)貌、團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力得到顯著提升。
3.推動了中心工作和行為轉(zhuǎn)變雙促雙融，企業(yè)文化反哺企業(yè)經(jīng)營發(fā)展成效。在“六穩(wěn)、六?！碧豳|(zhì)增效、安全生產(chǎn)、項目提速、改革創(chuàng)新等方面，全員充分踐行核心價值觀，圓滿完成2020年度目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)新區(qū)各項基礎(chǔ)配套、公共服務(wù)、商業(yè)配套和人居環(huán)境進(jìn)一步提升，助力集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展。
實施“書記項目”的啟示
1.以黨建引領(lǐng)為主線，夯實意識形態(tài)建設(shè)。充分發(fā)揮黨在政治上的引導(dǎo)性、意識形態(tài)上的主導(dǎo)性和文化上的包容性作用，把正確的價值觀導(dǎo)向滲透到企業(yè)文化各個方面。
2.以企業(yè)文化建設(shè)作為創(chuàng)新載體，激發(fā)企業(yè)新活力。文化作為黨建工作創(chuàng)新的載體，可將國企特色標(biāo)簽更加突出，形成品牌效益，促進(jìn)國有企業(yè)強“根”筑“魂”。
3.以推動文化落地為抓手協(xié)同貫通，提高管理效能。在各項工作中做到文化宣傳踐行與戰(zhàn)略實施推進(jìn)的有機結(jié)合，推動中心工作和行為轉(zhuǎn)變雙促雙融。
來源：柳州國資
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