理工男和文藝女齊心協(xié)力走出一條主題公園黨建創(chuàng)新路
精彩導(dǎo)航
他是機(jī)械專業(yè)的理工男，
她是管理專業(yè)的文藝女；
格子襯衫是他的標(biāo)準(zhǔn)配置，
百變圍巾是她的時尚宣言；
他的辦公桌上永遠(yuǎn)放著各類專業(yè)書籍，
她的辦公桌上永遠(yuǎn)放著一束最美麗的鮮花;
他自律、勤學(xué)、睿智，
她嚴(yán)謹(jǐn)、正直、熱情。
看似不搭的兩個人卻齊心協(xié)力，
取長補(bǔ)短在國企黨建路上成為了最佳拍檔，
走出了一條主題公園黨建的創(chuàng)新路。
———專訪卡樂星球副總經(jīng)理吳福偉、莫丹
2016年，廣西柳州市東城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司全資子公司柳州卡樂星球經(jīng)營管理有限公司成立。同年，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開。隨即全區(qū)、全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議也相繼召開，可見國家對國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的重視程度。2017年，卡樂星球黨支部成立。2018年，東城集團(tuán)“活力東城”黨建子品牌“紅漾星球”品牌創(chuàng)立。
“卡樂星球 歡樂世界·柳州”作為全區(qū)首家高科技主題公園，管理技術(shù)可以學(xué)習(xí)完善，游樂設(shè)備可以采購引進(jìn)，但如何將黨的建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營管理、如何用黨建推動發(fā)展卻迫在眉睫。
近日，我們采訪到了“第一個敢吃螃蟹”的吳福偉書記、莫丹副書記，與我們分享了他們的“紅漾人生”。
Q: 卡樂星球黨支部于2017年底成立，2018年即從東城集團(tuán)13個黨支部脫穎而出榮獲了黨支部工作一等獎，還請二位書記談?wù)勈侨绾巫龊弥黝}公園黨建工作的？
01 統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確中心工作。
吳福偉
2018年是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的開局之年，同時也是卡樂星球黨支部成立的第一年。黨支部以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為契機(jī)，嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委“一條主線、兩個目標(biāo)、三個重點(diǎn)”的工作要求，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線。以“使命·責(zé)任·擔(dān)當(dāng)”核心價值觀為指引，緊緊圍繞公司安全、經(jīng)營、服務(wù)三個板塊中心工作，強(qiáng)化政治建設(shè)，強(qiáng)化思想建設(shè)，強(qiáng)化組織建設(shè)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化制度建設(shè)。黨支部成立不久各方面基礎(chǔ)都較薄弱，特別是在主題公園里做黨建并沒有可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
首先我和莫丹副書記統(tǒng)一了思想認(rèn)識，明確了中心工作，以不斷適應(yīng)黨建工作的新步伐。我們圍繞著全國國企黨建會議精神30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，明確了以“一二三一”為中心的工作辦法。
一個中心，即以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，樹立黨建就是生產(chǎn)力，用黨建促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展理念；兩個抓手，即作為服務(wù)型企業(yè)必須以營銷、服務(wù)為抓手，大力開展?fàn)I銷策劃宣傳，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。三個全面，即全面提升管理人員的管理能力、全面提升專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力、全面提升各部門、員工的有效溝通能力；一個團(tuán)隊(duì)，即最終形成一個團(tuán)結(jié)一致積極高效的團(tuán)隊(duì)。
莫丹
當(dāng)然，我們提出的這個工作方法不僅是在公司黨支部里實(shí)施，同時，也在公司經(jīng)營管理的過程中全面實(shí)施。通過這個中心工作辦法，明確了公司經(jīng)營和黨支部的工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)，加強(qiáng)了支部的自身建設(shè)能力，強(qiáng)化了班子成員的整體素質(zhì)和工作能力，提高了大家解決問題的能力，提高了凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
02 注重品牌建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
吳福偉
統(tǒng)一思想認(rèn)識后，我們以“活力東城”黨建品牌為引領(lǐng)，以提升組織力為重點(diǎn)，創(chuàng)立了“紅漾星球”黨建子品牌。“紅”代表著紅色基因、紅色精神；“漾”代表著年輕活力、傳承傳播；“星球”代表著堅(jiān)定執(zhí)著、周而復(fù)始。
創(chuàng)建黨建品牌不僅是為了展示黨建工作，更重要的是為了產(chǎn)生輻射帶動效應(yīng)，在黨建工作中樹立標(biāo)桿和行為規(guī)范，引領(lǐng)和帶動黨員群眾共同推動工作。
在創(chuàng)建品牌初期我們主要以支委為黨員示范，主推黨的理論傳播者、紅色精神傳承者、市場經(jīng)營開拓者、安全生產(chǎn)守護(hù)者、服務(wù)品質(zhì)示范者的“五個行者”模式，通過黨員的模范帶頭作用來感染、團(tuán)結(jié)身邊的群眾。
莫丹
同時，我們圍繞著“紅漾星球”黨建品牌，設(shè)計(jì)制作了品牌LOGO、拍攝了黨建宣傳片，打造了黨員、團(tuán)員、群眾踐行共同理念的活動平臺——黨群服務(wù)中心。從而在開展黨建品牌建設(shè)過程中，更好地服務(wù)群眾，更好地促進(jìn)經(jīng)營，最終有效發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
03 完善組織建設(shè)，發(fā)揮核心引領(lǐng)作用。
吳福偉
卡樂星球年輕員工很多，“90后”、“00后”占比非常高，他們的思想動態(tài)、工作動態(tài)關(guān)系著公司的發(fā)展，可以說他們對公司的影響舉足輕重。他們方方面面的動態(tài)，我和莫丹副書記都非常關(guān)注，為了做好他們的思想政治工作，我們于去年在整個東城集團(tuán)率先成立了團(tuán)支部，團(tuán)支部成立后便積極組織公司客服部成功獲得柳州市青年文明號的榮譽(yù)稱號；組織策劃了主題為“愛我中華·熱血紅漾”的無償獻(xiàn)血活動；承辦了柳州市2018年青年文明號創(chuàng)建開放日等工作。進(jìn)一步完善了公司的組織建設(shè)，強(qiáng)化了青年員工的向心力，更好地發(fā)揮了黨建帶團(tuán)建的引領(lǐng)作用。
莫丹
同時，也為了更好的保障他們的合法權(quán)益，更好的開展各項(xiàng)關(guān)懷活動。今年3月份我們成立了東城集團(tuán)工會卡樂分會。下一步在分工會的組織帶領(lǐng)下我們會為廣大員工組織更多、更好、更豐富多彩的活動，讓他們感受到大家庭的溫暖。
04 完善制度體系建設(shè)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。
吳福偉
無規(guī)矩不成方圓，無標(biāo)準(zhǔn)難以發(fā)展。制度是社會交往和管理活動中的規(guī)則，特別是內(nèi)部監(jiān)管需要創(chuàng)造一個開放的、透明的管理制度，建立一個順暢的內(nèi)部溝通渠道，形成規(guī)范的、有章可循的“以制度管人，而非人管人”的管理制度。
根據(jù)全國國企黨建工作會議精神三十項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)一步完善企業(yè)差異化薪酬分配辦法，保證企業(yè)依法行使內(nèi)部薪酬分配權(quán)，建立健全激勵和約束并舉、效率和公平并重，既符合市場一般規(guī)律又體現(xiàn)國有企業(yè)特點(diǎn)的分配機(jī)制。
我們由莫丹副書記牽頭對公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了全面的梳理。對不切合實(shí)際的進(jìn)行刪減修改，對制度管控不到的及時進(jìn)行補(bǔ)充完善，特別注重建立適應(yīng)市場的薪酬機(jī)制、鼓勵創(chuàng)新的激勵機(jī)制和科學(xué)有效的容錯糾錯機(jī)制，從而形成能讓廣大干部職工“愿干事、敢干事、能干成事”的良好氛圍。
莫丹
薪酬體系很重要，薪酬不僅僅是工資表上的數(shù)字，在員工心中還代表了公司對個人工作的認(rèn)可，甚至體現(xiàn)著個人的能力、品行和發(fā)展前途?？梢哉f薪酬體系是企業(yè)價值觀導(dǎo)向的風(fēng)向標(biāo)。所以薪酬即使物質(zhì)保障，更是公司對員工激勵的主要體現(xiàn)。建立適應(yīng)市場的薪酬機(jī)制，完善公司差異化薪酬分配辦法就顯得尤為重要。
另外，創(chuàng)新與容錯是相輔相成，員工想創(chuàng)新但是怕出錯，這樣就會影響大家創(chuàng)新干事的熱情，所以要合理劃定容錯界限，建立容錯糾錯機(jī)制，從而激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。
吳福偉
當(dāng)然，我要特別的說明，適應(yīng)市場的薪酬機(jī)制并不是一味的提高大家的薪酬，對于薪酬偏高、過高的不合理收入也要進(jìn)行調(diào)整。容錯的同時也要避免容錯過度，過度縱容就會變成縱錯，成為貪腐者的“擋箭牌”。
05 堅(jiān)持黨管干部原則，把牢選人用人底線和關(guān)口。
吳福偉
卡樂星球年輕員工很多，“90后”、“00后”占比非常高，他們的思想動態(tài)、工作動態(tài)關(guān)系著公司的發(fā)展，可以說他們對公司的影響舉足輕重。
他們方方面面的動態(tài)，我和莫丹副書記都非常關(guān)注，為了做好他們的思想政治工作，我們于去年在整個東城集團(tuán)率先成立了團(tuán)支部，團(tuán)支部成立后便積極組織公司客服部成功獲得柳州市青年文明號的榮譽(yù)稱號。
我們組織策劃了主題為“愛我中華·熱血紅漾”的無償獻(xiàn)血活動；承辦了柳州市2018年青年文明號創(chuàng)建開放日等工作。進(jìn)一步完善了公司的組織建設(shè)，強(qiáng)化了青年員工的向心力，更好地發(fā)揮了黨建帶團(tuán)建的引領(lǐng)作用。
莫丹
同時，也為了更好的保障他們的合法權(quán)益，更好的開展各項(xiàng)關(guān)懷活動。今年3月份我們成立了東城集團(tuán)工會卡樂分會。下一步在分工會的組織帶領(lǐng)下我們會為廣大員工組織更多、更好、更豐富多彩的活動，讓他們感受到大家庭的溫暖。
06 踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，助力脫貧攻堅(jiān)。
吳福偉
在當(dāng)前全面建成小康社會的決勝階段，我們積極響應(yīng)集團(tuán)黨委號召：對扶貧幫扶點(diǎn)拱洞鄉(xiāng)高武村開展了包括在公司發(fā)起公益助學(xué)捐款的倡議；與高武村簽訂公益助學(xué)幫扶協(xié)議，承諾每年以800元/人標(biāo)準(zhǔn)資助兩名學(xué)生學(xué)業(yè)；為高武村小朋友送文藝演出活動；在暑假安排了高武村28名青年來卡樂星球兼職等系列活動。同時注意扶貧扶志，利用假期尾巴，為高武學(xué)子組織了“點(diǎn)滴關(guān)愛，助跑人生”座談會，鼓勵他們克服困難、加強(qiáng)錘煉、學(xué)有所得、回報家鄉(xiāng)。在支部形成了關(guān)注扶貧、參與扶貧、支持扶貧的濃厚氛圍。
Q: 剛才吳福偉書記提到了廉潔方面的工作，兩位書記能否再給大家分享一下黨支部是如何做好全面從嚴(yán)治黨工作的？
01 加強(qiáng)廉潔警示宣傳，增強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)。
莫丹
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是黨的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，是一項(xiàng)社會性的系統(tǒng)工程。我們通過利用公司微信公眾號轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公眾號“廉潔東城”板塊內(nèi)容，推送各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)在官方媒體曝光的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等違規(guī)違紀(jì)案例；結(jié)合節(jié)慶等關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)，利用公司微信群、QQ群向全體干部職工推送廉潔信息，重點(diǎn)提醒節(jié)慶易發(fā)、高發(fā)的各項(xiàng)違紀(jì)行為。
同時，我們還設(shè)計(jì)制作了一批廉潔警示卡并發(fā)放給公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)常與錢“打交道”的人員手中，要求大家特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，將警示卡放置于辦公桌顯眼位置；向全體黨員發(fā)放《中國共產(chǎn)黨員100條禁令》向員工發(fā)放了《中華人民共和國監(jiān)察法》宣傳冊等多種形式。
始終保持了反腐敗高壓態(tài)勢，始終堅(jiān)持了以零容忍態(tài)度懲治腐敗，始終堅(jiān)持了廉潔警示宣傳，始終認(rèn)真對待了群眾反映問題，確保了公司全年未發(fā)生腐敗事件，在全公司營造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，推動了全公司廉潔從業(yè)建設(shè)工作。
02 強(qiáng)化意識形態(tài)工作，狠抓巡視整改落實(shí)。
莫丹
意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，特別是國有企業(yè)意識形態(tài)工作更關(guān)乎著國家的經(jīng)濟(jì)安全。去年柳州市委巡查組對東城集團(tuán)開展了巡查工作。同時，東城集團(tuán)黨委也對卡樂公司開展了巡查工作。
面對巡查工作，我們在講政治、講大局的高度上認(rèn)真對待，始終把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的要求上，把配合集團(tuán)黨委巡查組工作作為首要任務(wù)，對巡查組提出的要求第一時間回應(yīng)，第一時間行動，第一時間落實(shí)。
對巡查組反饋的意見進(jìn)行全面梳理，特別對提出的問題舉一反三，一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行整改排查，能立行立改的馬上進(jìn)行絕不拖延，該倒查問責(zé)的根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了倒查處理，不達(dá)目的決不罷休。同時，能建章立制的立刻進(jìn)行研究，完善各項(xiàng)制度建設(shè)，從源頭上堵住隱患點(diǎn)，最終形成一套從嚴(yán)治黨的長效機(jī)制。
Q: 從對話中可以看出兩位書記對卡樂星球的黨建工作如數(shù)家珍，最后兩位書記還有什么話想對大家說的嗎？
吳福偉
首先要感謝集團(tuán)黨委、黨群工作部在過去給我們黨支部提供的支持和指導(dǎo)。
在集團(tuán)“使命·責(zé)任·擔(dān)當(dāng)”核心價值觀的引領(lǐng)下卡樂星球的黨建工作取得了一定的成效，但是還存在著很多的不足，在接下來的工作中我們會努力克服不足，緊緊圍繞國企黨建工作30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持將黨建工作始終滲透到公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，防止黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。
同時圍繞黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓牢抓實(shí)公司黨建工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，推動公司黨建取得實(shí)效，為公司持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
莫丹
在感謝集團(tuán)黨委和黨群工作部的同時，我們也想向支持黨支部工作的全體黨員，干部職工說一聲感謝，正是在他們的無私奉獻(xiàn)和默默支持下，卡樂星球的黨建工作才取得了一份份榮譽(yù)，一個個進(jìn)步。
來源：卡樂星球 張鑫
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