東城集團第一屆職工代表大會第一次會議順利召開
12月27日下午，東城集團工會第一屆職工代表大會第一次會議順利召開，會議審議并通過了《薪酬管理辦法》、《勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移實施方案》。本次大會是集團成立后的首次職工代表大會，開好這次大會，對于加強職工隊伍建設(shè)，提高職工主人翁意識，促進集團公司各項工作的開展具有重要意義。集團黨委副書記、工會主席胡民出席會議。
大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。
會議由集團工會專職副主席廖望煒主持。按照會議議程安排，集團人力資源部負責(zé)人黃哲春向大會匯報了本次大會議案：《薪酬管理辦法》與《勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移實施方案》。
本次會議按照民主程序，與會代表就各項議案進行了審議，全票通過了《薪酬管理辦法》、《勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移實施方案》。
集團黨委副書記、工會主席胡民在會上作講話。他指出，在這次代表大會上各位代表以高度的使命感和主人翁精神，認真審議了《薪酬管理辦法》、《勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移方案》，再一次具體實踐了我們職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力。集團的改革與發(fā)展，離不開每一位職工積極參與，出謀劃策。每一位代表不僅僅是代表自己的意見和建議，更是代表廣大干部職工對集團改革發(fā)展的意見和建議。他強調(diào)，各位代表要加強同干部職工的溝通，收集廣大干部職工的意見建議，并通過集團工會這個平臺進一步促進集團的改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級；集團各職能部門要不斷提升服務(wù)水平，進一步創(chuàng)造良好的環(huán)境，為子公司增強市場競爭力提供支持。各子公司一定要圍繞中心工作，以公司效率和效益為出發(fā)點，謀劃好2019年的工作計劃；集團工會要在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進一步關(guān)注職工訴求，發(fā)揮服務(wù)職能，做好集團工會工作。把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工的切身利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實增強員工的獲得感、幸福感和安全感。
第一屆職工代表大會第一次會議，是集團踐行并深化企業(yè)民主管理的一次大會。2018年即將結(jié)束，2019年即將到來，集團的新發(fā)展需要我們攜手共進，同時新的責(zé)任也需要我們來共擔(dān)，新的成就等待我們?nèi)?chuàng)造。讓我們以黨的十九大精神為指引，高舉旗幟，爭當(dāng)標桿。集團的新征程、新發(fā)展需要我們“不忘初心、牢記使命”，努力踐行“使命˙責(zé)任˙擔(dān)當(dāng)”的核心價值觀，為實現(xiàn)集團公司的轉(zhuǎn)型升級而不斷奮斗！(文/蔣海強 圖/李彥瑋)
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