公司動(dòng)態(tài)
公司動(dòng)態(tài)
才智東城|初冬寒意起，培訓(xùn)火熱活動(dòng)暖
2022年第六期
01 人才培養(yǎng)
1、高潛人才培養(yǎng)項(xiàng)目陸續(xù)開課
為重點(diǎn)打造一支打造一支懂經(jīng)營、善管理、會(huì)創(chuàng)新，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益穩(wěn)定增長的高潛人才隊(duì)伍，東城集團(tuán)建立人才培養(yǎng)三年規(guī)劃、開展高潛人才培養(yǎng)項(xiàng)目。經(jīng)過自主報(bào)名、資格審查、潛力測(cè)評(píng)、行為訪談、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式完成了前期人才行為和潛力評(píng)估，于11月24順利開營。11月24-25日高潛主管班一期課程《贏在執(zhí)行——從目標(biāo)到結(jié)果的執(zhí)行突破》圓滿結(jié)課，12月2日高潛中層班、主管班《基于自我認(rèn)知的IDP計(jì)劃》線上直播課開課，后續(xù)《戰(zhàn)略思維》《變革管理》《企業(yè)全面經(jīng)營管理思維》等精彩課程將在年后持續(xù)開展。
2、擔(dān)保公司持續(xù)開展業(yè)務(wù)法律及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流分享活動(dòng)
為充分發(fā)揮優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)共享、互助交流促提升的作用，擔(dān)保公司10月先后組織信貸合同完善及風(fēng)險(xiǎn)防范、借新還舊法律要點(diǎn)等專題交流分享活動(dòng)。公司業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理人員結(jié)合線上培訓(xùn)課程內(nèi)容及實(shí)際業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中遇到的問題進(jìn)行了心得交流、經(jīng)驗(yàn)分享萃取，本次活動(dòng)為持續(xù)提升各崗位人員工作技能及公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范水平打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3、從“新”起航，放“心”充電——東城燃?xì)忾_展充電站運(yùn)營維護(hù)培訓(xùn)
東城燃?xì)庑履茉闯潆娬疽延?0月全面上線對(duì)外運(yùn)營，為進(jìn)一步強(qiáng)化站控人員充電站安全運(yùn)維能力、提高服務(wù)意識(shí)，東城燃?xì)忾_展“放心源”專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)是對(duì)充電站操作、運(yùn)維等相關(guān)人員開展以運(yùn)維基本操作、應(yīng)急處置、服務(wù)技巧為主題的一站式系統(tǒng)性培訓(xùn)班。通過“室內(nèi)”PPT課堂教學(xué)和“室外”現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合的授課方式充分全面闡述了充電樁的工作原理及操作流程，并現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演示了充電樁一般操作故障的處理方法。通過此次培訓(xùn)，充電站相關(guān)責(zé)任人對(duì)充電樁安全工作有了更深入直觀的了解，并對(duì)日常充電流程、操作原理、應(yīng)急處置方式等進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，責(zé)任人的業(yè)務(wù)能力得到有效提升，公司的安全生產(chǎn)工作得到夯實(shí)。
4、師徒結(jié)對(duì)傳匠心，青藍(lán)攜手向夢(mèng)追——環(huán)資公司黨團(tuán)“1+1”培育行動(dòng)正式啟動(dòng)
為快速提升青年員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)青年員工成長成才，進(jìn)一步發(fā)掘和利用內(nèi)部人才資源，從“源頭”上實(shí)現(xiàn)人力資源的提質(zhì)增效，環(huán)資公司于2022年11月18日正式啟動(dòng)黨團(tuán)“1+1”培育行動(dòng)。培育行動(dòng)設(shè)置老員工作為師傅、新員工作為徒弟，結(jié)成“一對(duì)一”互助師徒，兩人共同制定學(xué)習(xí)計(jì)劃與目標(biāo)，互幫互助、互相督促，按照計(jì)劃表完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)，意在使本次行動(dòng)成為環(huán)資公司員工專業(yè)成長的平臺(tái)和同事之間互幫互助的橋梁。
5、財(cái)會(huì)能力提升，菁英再次啟航——安泰公司菁英營會(huì)計(jì)職稱考試培訓(xùn)班開班
為進(jìn)一步培養(yǎng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需的財(cái)會(huì)專業(yè)人才，提升菁英成員財(cái)會(huì)能力，11月16日下午，安泰公司“菁英營會(huì)計(jì)職稱考試培訓(xùn)班”開班。
本次開班儀式邀請(qǐng)建開公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理田思園、資產(chǎn)公司現(xiàn)場(chǎng)管理員廖宗恒作為特邀嘉賓與大家分享他們?cè)趥淇贾屑?jí)/初級(jí)會(huì)計(jì)職稱過程中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，并由二位嘉賓向菁英營各組成員頒發(fā)考試書籍。菁英營隊(duì)伍在不斷的發(fā)展壯大，本期培訓(xùn)也吸引了安泰公司以外的伙伴，包括來自柳東新區(qū)財(cái)政局、東城資產(chǎn)公司的伙伴也加入到“菁英行列”，一起在學(xué)習(xí)提升的道路上攜手前行。
02 企業(yè)文化
1、激情博弈，“棋”樂融融——東城燃?xì)忾_展棋類比賽活動(dòng)
10月，東城燃?xì)夥e極組織員工參加2022年線上棋類比賽，本次比賽覆蓋面為全體員工及家屬，分為象棋、五子棋兩個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目分為團(tuán)體賽和個(gè)人賽，所有參賽人員齊聚線上賽場(chǎng)，切磋棋藝，以棋會(huì)友。按照賽制分別開展了海選、小組賽、半決賽、決賽，其中半決賽和決賽均采取直播的方式進(jìn)行，選手們屏氣凝神，腦海中排兵布陣，經(jīng)過18天數(shù)輪的精彩對(duì)決，各獎(jiǎng)項(xiàng)先后出爐。棋類運(yùn)動(dòng)屬于智力運(yùn)動(dòng)，廣大職工家屬不僅在這次比賽中體驗(yàn)了頭腦風(fēng)暴帶來的酣暢感，還感受到了棋類運(yùn)動(dòng)的對(duì)弈樂趣，其樂融融的歡樂氛圍彌漫東城燃?xì)獾拿恳惶帯?/p>
2、東城石化開展“踔厲奮發(fā),獻(xiàn)禮二十大”棒球主題團(tuán)建活動(dòng)
為增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，給團(tuán)隊(duì)注入新的激情與活力，營造健康積極向上的企業(yè)文化氛圍，11月11日，東城石化舉辦“踔厲奮發(fā)，獻(xiàn)禮‘二十大’”棒球主題團(tuán)建活動(dòng)。通過開展賽前二十大知識(shí)搶答、賽中團(tuán)隊(duì)默契配合、賽后勞動(dòng)成果分享等活動(dòng)，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，激發(fā)全體職工干事創(chuàng)業(yè)激情，不忘初心、砥礪奮進(jìn)，以“拼”的勇氣、“搶”的勁頭、“爭”的氣勢(shì)，火力全開向全年目標(biāo)發(fā)起總攻，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的二十大精神！
3、小小書簽卡、廉潔大關(guān)懷——東科智慧公司舉行集體生日會(huì)
11月15日，東科智慧公司舉行了一場(chǎng)以“廉潔”為主題的集體生日會(huì)，為讓廉潔意識(shí)入腦入心，公司特意設(shè)計(jì)描繪不同風(fēng)格、不同字體“廉”字書簽小游戲，書簽上大家一筆一畫之間都流露出對(duì)“廉”的敬畏之情，一個(gè)個(gè)書寫好的“廉”字傳遞出崇廉尚潔的正能量，提醒、勉勵(lì)全體人員清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度、廉潔的作風(fēng)投入工作。
定期舉辦不同主題的集體生日會(huì)是東科智慧公司企業(yè)文化上的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，望以生日之名，共創(chuàng)美好瞬間，將關(guān)懷與溫暖傳遞給大家。
4、防疫包、扭扭花，旭朗公司多項(xiàng)新形式活動(dòng)送關(guān)懷
為在日常中做好疫情防控，在實(shí)干拼搏沖刺四季度的時(shí)刻仍能以“最安全”的姿態(tài)向前，11月11日柳州旭朗投資公司給每位員工送出了定制“專屬防疫禮包”——醫(yī)用外科口罩、消毒凝膠、衛(wèi)生濕巾、生理鹽水濕巾、碘伏雙頭棉棒。這份防疫包是對(duì)員工健康安全的細(xì)致關(guān)心，也是在疫情防控常態(tài)化大環(huán)境下大家對(duì)“安全綠碼”的美好愿景。
11月25日，柳州旭朗投資發(fā)展有限公司開展“送我一束扭扭花”初冬手作沙龍，在“扭一扭”“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”中感受指間拾取、妙手生花的別樣體驗(yàn)。五彩斑斕的扭扭花，不僅承載旭朗人正能量滿滿的快樂，更激勵(lì)大家在年末沖刺中干勁十足，在前進(jìn)的路上時(shí)刻保持“new”的狀態(tài)。
來源：人力資源部
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