才智東城｜改革在行動，三項制度改革實戰(zhàn)輔導(dǎo)
來源：本站 發(fā)表日期：2022-09-24 瀏覽：次
【三項制度改革實戰(zhàn)輔導(dǎo)】
為推進國企改革三年行動各項任務(wù)高質(zhì)量收官，9月23日東城集團聯(lián)合城建集團組織開展三項制度改革實戰(zhàn)輔導(dǎo)培訓(xùn)，東城集團和市屬國有集團公司人力條線代表積極參加。
【傾囊相授】
培訓(xùn)重點在三項制度改革的實操指導(dǎo)與互動交流，老師從國企組織與崗位管理、管理人員能上能下/員工能出能進/收入能高能低、薪酬管理保障措施、績效管理保障措施五個方面展開詳盡的實操經(jīng)驗分享與教學(xué)指導(dǎo)。
國家部委級專家、北京和君咨詢有限公司合伙人——張鵬
【交流互動】
學(xué)員就國有企業(yè)如何做好中長期激勵、超額利潤分享等問題與老師交流。
通過此次培訓(xùn)，學(xué)員們對崗位、薪酬和績效管理三項人力資源核心技能有了進一步理解，學(xué)員們?nèi)粘Ｍ七M工作中遇到的問題經(jīng)過老師的輔導(dǎo)也豁然開朗。未來，東城集團還將繼續(xù)與其他優(yōu)秀企業(yè)通力合作，共享培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資源，為廣大員工提供更有廣度、更有深度、更有價值的培訓(xùn)課程，共同推進國企改革落地、落實。
【東城在行動】
今年是國企改革收官之年，東城集團在制度建設(shè)、機制運行上積極落實三項制度改革工作。
來源：集團人力資源部
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