清廉東城｜問(wèn)題導(dǎo)向明紅線(xiàn)，張貼通告督作風(fēng)
“（一）堅(jiān)決整治‘不作為’1.不敢為的問(wèn)題。面對(duì)問(wèn)題不敢較真碰硬；對(duì)推動(dòng)集團(tuán)公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型、提升經(jīng)營(yíng)效益以及國(guó)有企業(yè)三年改革行動(dòng)存在畏難情緒，不敢攻堅(jiān)克難；怕干得多錯(cuò)得多，以規(guī)定約束多避重就輕，不肯真抓實(shí)干；遇到困難問(wèn)題就躲推，在體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)中上推下卸等問(wèn)題……”
日前，東城集團(tuán)紀(jì)委編制印發(fā)《東城集團(tuán)關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治的通告》，同時(shí)將該《通告》制作成宣傳展板、海報(bào)等，在各單位公示欄、各樓層辦公區(qū)域、營(yíng)業(yè)單位的對(duì)外服務(wù)窗口、各類(lèi)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)出入口等區(qū)域張貼，嚴(yán)明工作紀(jì)律紅線(xiàn)，凝聚群眾監(jiān)督力量，反響強(qiáng)烈。
“集團(tuán)紀(jì)委大范圍的張貼作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治的通告，我認(rèn)為對(duì)我們管理層或者是對(duì)于我們單位的職工而言，不僅是一種監(jiān)督，也是一種提醒，提醒我們領(lǐng)導(dǎo)干部要敢管、敢抓，要從提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率、提高員工執(zhí)行能力、營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍上抓作風(fēng)，保落實(shí)?！蔽穆霉緶亟?jīng)理如是說(shuō)。
“以前說(shuō)形式主義、官僚主義，我們是知其然不知其所以然，現(xiàn)在集團(tuán)通告上把這些問(wèn)題的具體行為列舉得非常詳細(xì)，對(duì)我們基層員工而言，是一次再教育、再提醒的過(guò)程，我可以參照通告列舉的行為進(jìn)行自檢自省，通告也為我們互相監(jiān)督、互相提醒、互相促進(jìn)提供了很清晰的依據(jù)，我很支持作風(fēng)整治的工作。”東科公司員工表示。
為深入推進(jìn)“清廉東城”建設(shè)，集團(tuán)紀(jì)委根據(jù)集團(tuán)黨委《東城集團(tuán)“活力東城”攻堅(jiān)克難2.0行動(dòng)實(shí)施方案》文件有關(guān)精神，結(jié)合東城集團(tuán)公司實(shí)際，在全集團(tuán)范圍開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，東城集團(tuán)紀(jì)委重點(diǎn)圍繞推進(jìn)中央、自治區(qū)以及柳州市等上級(jí)重大決策部署和集團(tuán)黨委、經(jīng)營(yíng)班子議定事項(xiàng)落實(shí)、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)三年改革行動(dòng)、集團(tuán)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型、攻堅(jiān)克難事項(xiàng)等重點(diǎn)工作，以問(wèn)題為導(dǎo)向，列出11項(xiàng)作風(fēng)問(wèn)題突出表現(xiàn)和28種具體行為清單，堅(jiān)決整治不作為、慢作為、亂作為、假作為等形式主義、官僚主義不正之風(fēng)，強(qiáng)化全員擔(dān)當(dāng)實(shí)干意識(shí)，全面提振精氣神，服務(wù)好中心各項(xiàng)工作。
來(lái)源：紀(jì)檢監(jiān)察室
合作伙伴
