東城集團(tuán)紀(jì)委針對(duì)選人用人早提醒早監(jiān)督 確保風(fēng)清氣正“選出良才”
為切實(shí)貫徹黨的十九大報(bào)告提出的“堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處?！边x人用人標(biāo)準(zhǔn)和原則，東城集團(tuán)紀(jì)委針對(duì)近期公司基層主管競(jìng)聘和對(duì)外社會(huì)公開招聘工作可能出現(xiàn)的違反工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律的風(fēng)險(xiǎn)，提早介入和監(jiān)督。根據(jù)集團(tuán)紀(jì)委書記譚冰同志的指示，由集團(tuán)紀(jì)委副書記兼紀(jì)檢監(jiān)察室主任何立堅(jiān)分別于1月17日和18日召集人力資源部全體干部職工及各選人用人單位正職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作警示和廉潔提醒，確保風(fēng)清氣正、“選出良才”。
與人力資源部全體干部職工座談時(shí)，何立堅(jiān)強(qiáng)調(diào)，人力資源部作為集團(tuán)選人用人的組織部門，一定要“守土有責(zé)、守土有方”，嚴(yán)格按集團(tuán)選人用人的標(biāo)準(zhǔn)和程序，秉著寧缺毋濫的原則，把好選人用人的第一道關(guān)。要切實(shí)發(fā)揮好自身的職責(zé)和功能定位，站在集團(tuán)全局利益的高度，做好選人用人各項(xiàng)工作。在對(duì)外招聘環(huán)節(jié)，要擴(kuò)大宣傳范圍，拓寬招聘渠道，提升影響力，吸引更多的優(yōu)秀人才投遞簡(jiǎn)歷，做好“開源”；同時(shí)在人才甄別、簡(jiǎn)歷篩選、挑選面試環(huán)節(jié)要嚴(yán)守用人標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格按程序辦事，特別是對(duì)于用人單位舉薦的人才或者簡(jiǎn)歷要秉公辦事，善于利用專業(yè)工具和科學(xué)手段，甄選出適合公司和崗位需求的人才，絕不能成為程序上的“傳聲筒”和“補(bǔ)票員”，做好“節(jié)流”。對(duì)于主管競(jìng)聘環(huán)節(jié)，希望人力資源部務(wù)必要結(jié)合集團(tuán)公司對(duì)于主管崗位的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行嚴(yán)把關(guān)，絕不能因主管競(jìng)聘工作的下沉當(dāng)“甩手掌柜”，要結(jié)合未來集團(tuán)公司崗位編制的變化做好“收與放”，確保主管崗位競(jìng)聘出的人才符合工作的需要、符合集團(tuán)近期、中期崗位編制變化的需要。集團(tuán)紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察室一方面會(huì)在整個(gè)選人用人環(huán)節(jié)對(duì)集團(tuán)人力資源部進(jìn)行監(jiān)督和提醒，確保風(fēng)清氣正；同時(shí)也會(huì)全力支持人力資源部秉公辦事，對(duì)人力資源部為集團(tuán)招良才、招賢才進(jìn)行“打氣撐腰”。
在與各選人用人單位正職領(lǐng)導(dǎo)座談時(shí)，何立堅(jiān)同志在結(jié)合對(duì)人力資源部提出的工作意見基礎(chǔ)上，提出：一是要充分尊重和維護(hù)集團(tuán)人力資源部在選人用人上的職責(zé)和權(quán)威，絕不能逾越程序招人用人。二是鼓勵(lì)各用人單位結(jié)合實(shí)際需求舉薦優(yōu)秀人才，但對(duì)于舉薦的人才要高度負(fù)責(zé)，務(wù)必按照集團(tuán)選人用人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行舉薦；特別是舉薦特殊和關(guān)鍵崗位人才，要做好背景調(diào)查，嚴(yán)守親屬回避制度。三是對(duì)于基層主管競(jìng)聘，要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”，避免“任人唯親”，把主管競(jìng)聘變成“封官許愿”；要堅(jiān)守集團(tuán)黨委書記、董事長韋忠同志提出的思想覺悟高、群眾口碑好、能力素質(zhì)優(yōu)三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一旦主管競(jìng)聘選出的相關(guān)人員不符合三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或接到群眾反映投訴，集團(tuán)紀(jì)委將倒查整個(gè)競(jìng)聘程序，嚴(yán)肅追究責(zé)任。四是要在選人用人環(huán)節(jié)保持清正廉潔，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、暗箱操作、搞團(tuán)團(tuán)伙伙。嚴(yán)禁借選人用人吃拿卡要，收受紅包禮金。一旦出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，集團(tuán)紀(jì)委嚴(yán)懲不貸。
何立堅(jiān)最后表示，希望各選人用人單位務(wù)必要秉承寧缺毋濫的原則，絕不能以崗位缺人、有編未滿、時(shí)間緊任務(wù)重為理由，在選人用人上超越程序和規(guī)矩辦事，導(dǎo)致出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。務(wù)必要以對(duì)集團(tuán)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從集團(tuán)整體利益出發(fā)，為集團(tuán)選出高素質(zhì)的人才，在提升集團(tuán)整體人力資源的同時(shí)，讓更多的優(yōu)秀人才共同參與到“幸福東城”“快樂東城”“實(shí)干東城”建設(shè)事業(yè)當(dāng)中。
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