公司動(dòng)態(tài)
公司動(dòng)態(tài)
東城電臺(tái)(27)|在青年時(shí)代中的成長
第27期
在青年時(shí)代中的成長
本期主播：資產(chǎn)公司張浩然
2021年是東城集團(tuán)“十四五”規(guī)劃的開局之年，為降低集團(tuán)各項(xiàng)目的運(yùn)營成本，進(jìn)一步促使資產(chǎn)公司能更為靈活地按市場化運(yùn)營的原則開展各項(xiàng)工作，提高經(jīng)營效率，有效增加現(xiàn)金流，決定將租賃業(yè)務(wù)從委托運(yùn)營模式轉(zhuǎn)變?yōu)檎w租賃模式。時(shí)間雖已臨近2020年農(nóng)歷新年，但企業(yè)及個(gè)人的合同主體換簽工作卻迫在眉睫。
資產(chǎn)公司立刻組織起相關(guān)的換簽工作，由我擔(dān)任組長的廠房項(xiàng)目換簽工作小組，我們的工作需要在短期內(nèi)完成所有72家企業(yè)的合同主體換簽，這項(xiàng)工作周期緊，數(shù)量多，涉及金額巨大，審批流程繁瑣，名副其實(shí)成為所有換簽工作中的“硬骨頭”。
加班加點(diǎn)不是事
硬骨頭確實(shí)難啃，但為了實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的價(jià)值最大化，也為了提高公司的經(jīng)濟(jì)收益，換簽組同志仍迎難而上、主動(dòng)作為，堅(jiān)決啃下這塊硬骨頭。
溝通是換簽工作中的重要環(huán)節(jié)，換簽組的同事們除了嚴(yán)格制定企業(yè)換簽工作計(jì)劃，逐戶上門拜訪，向相關(guān)企業(yè)說明這項(xiàng)工作開展的初衷。同時(shí)，對換簽工作存在異議或疑慮的企業(yè)，也付出加倍耐心與對方反復(fù)講解合同細(xì)節(jié)，講明換簽優(yōu)點(diǎn)，爭取企業(yè)認(rèn)同。
由于工作時(shí)間內(nèi)換簽組的同事都奔走于各工業(yè)園區(qū)的企業(yè)拜訪，只能在每晚下班后六七點(diǎn)趕回自己工位，梳理一天的溝通成果，為企業(yè)上線換簽業(yè)務(wù)流程；遇到繁忙的高峰期來不及用餐，同事們只能吃幾口面包充饑，之后便默默投入工作，從不言苦；他們放棄了僅有的周末休息時(shí)間，為了讓下一周的換簽工作高效推進(jìn)，主動(dòng)加班提前將企業(yè)換簽所用到的材料準(zhǔn)備好。同事們的兢兢業(yè)業(yè)所有人有目共睹，刻苦真誠的付出也收獲了來自于各家企業(yè)的認(rèn)可與信任。
全心全意做服務(wù)
合同換簽工作開展期間正碰上全國新冠疫情抬頭趨勢，許多企業(yè)考慮到合同換簽的不確定性以及防疫形勢的嚴(yán)峻性，害怕因此會(huì)影響到正常的生產(chǎn)經(jīng)營。
經(jīng)過同事們的探討和溝通，敏銳地洞悉了企業(yè)的憂慮，及時(shí)將防疫物資送到了每一家企業(yè)的手上。同時(shí)主動(dòng)詢問了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，設(shè)身處地為企業(yè)出主意、解難題，與各企業(yè)負(fù)責(zé)人仔細(xì)講解換簽的細(xì)節(jié)及優(yōu)點(diǎn)，打消了企業(yè)家們的顧慮。周全貼心的服務(wù)，不僅為園區(qū)企業(yè)的生產(chǎn)提供了保障，同時(shí)也為合同換簽工作的推進(jìn)奠定了良好基礎(chǔ)。
截止到目前，廠房項(xiàng)目基本實(shí)現(xiàn)了廠房合同換簽工作，保障了公司租賃業(yè)務(wù)的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。經(jīng)過不斷的經(jīng)驗(yàn)積累與辛勞付出，使我們這一批東城青年不斷在學(xué)習(xí)中成長，在成長中收獲認(rèn)可和喜悅，更加明白如何在不斷挑戰(zhàn)的今天，成長成為更加優(yōu)秀的時(shí)代青年。請各位青年們一同努力吧，奔向更美好的明天！
來源：集團(tuán)人力資源部
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