2021東城迎新|向上吧，東城新力量！
為進一步加強集團人才隊伍建設(shè)，使新員工盡快熟悉和了解集團企業(yè)文化、制度和行為規(guī)范，幫助新員工快速融入團隊、熟悉新環(huán)境、適應(yīng)新工作，推動集團高質(zhì)量發(fā)展。近日，集團人力資源部聯(lián)合集團團委組織開展了2021年東城集團迎新活動，通過文化分享、入職培訓(xùn)、素質(zhì)拓展等活動讓新員工進一步了解東城、融入東城、愛上東城。
01歡迎儀式 文化傳承
集團黨委副書記胡民代表集團黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子對新員工對加入表示熱烈歡迎，他表示：2021東城新力量能在國企改革關(guān)鍵時期加入，是十分幸運的。大家可以逐步感受到國有企業(yè)打破常規(guī)和體制的束縛，向市場化轉(zhuǎn)型升級的蛻變。希望新力量們與東城人一起，心系柳東熱土，把“使命責(zé)任擔(dān)當(dāng)”肩上扛，為集團轉(zhuǎn)型升級貢獻一份力量。同時他對新員工們提出了希望：注重文化內(nèi)涵，不斷提升深耕于內(nèi)心的修養(yǎng)；堅定理想信念，勇于擔(dān)當(dāng)；規(guī)劃人生方向，加速從新生力量轉(zhuǎn)變成中堅力量。
集團中層領(lǐng)導(dǎo)也對新員工們送上了祝福和希望，愿與東城新力量們一起向上、奔跑。
刻著使命“心系于城，成就夢想”的飲料，承載著大家的共同期許，干了這杯“入伙酒”，從此就是一家人！
02入職培訓(xùn) 助力成長
新員工培訓(xùn)是集團的傳統(tǒng)培訓(xùn)之一，針對新員工分布在不同子公司的特點，根據(jù)新員工入職進展情況，適時組織新員工在總部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。本次培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、廉潔教育、安全管理等多方面內(nèi)容，幫助新員工對公司文化、業(yè)務(wù)流程、管理制度等進行全面了解，促進新員工提升職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)職業(yè)化轉(zhuǎn)變。
03素質(zhì)拓展 凝心聚力
少年不墜凌云志，矢志不渝攀高峰。培訓(xùn)課程緊湊而充實，公司還安排了挑戰(zhàn)垂直馬拉松闖關(guān)比拼活動。
活動中，新員工們互幫互助，爬上千層臺階，揮灑汗水，磨煉頑強意志。在提升身體素質(zhì)的同時，亦使新員工們明白了團體協(xié)作和堅持的重要性，可謂收獲滿滿。
起步慢了怕什么，大不了加倍努力。只有努力不止，進步也會不止。
各團隊在垂直馬拉松過程中通過挑戰(zhàn)企業(yè)文化闖關(guān)任務(wù)，縮小差距。
有歡欣時刻，也有跌宕起伏。多少次想放棄，但因為有同伴的鼓勵和幫助，堅持了下來。
看似不能完成的任務(wù)，只要勇敢邁出去一步，享受它，終點的掌聲就一定在前方等著你。
歡聲笑語的迎新活動圓滿結(jié)束
拼搏奮斗的東城之旅揚帆起航
奔跑吧，東城新力量！
來源：集團人力資源部
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