公司動(dòng)態(tài)
公司動(dòng)態(tài)
改革進(jìn)行時(shí)|東城集團(tuán)召開工作推進(jìn)會(huì)，吹響全面推進(jìn)所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作號(hào)角
黨的十九大以來，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)資國(guó)企改革也進(jìn)入深水區(qū)，需啃硬骨頭。2020年8月，《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案》由中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)實(shí)施，成為2020～2022年深化國(guó)企改革的主要抓手和具體施工圖。2021年6月，柳州市國(guó)資委正式印發(fā)《推行市屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作方案》，對(duì)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作做出了具體要求。東城集團(tuán)在集團(tuán)黨委的帶領(lǐng)下，緊緊抓住這一有利契機(jī)，因勢(shì)而動(dòng)、乘勢(shì)而上，推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展進(jìn)入新階段、開創(chuàng)新局面。
為貫徹落實(shí)中央和市委關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)方案有關(guān)要求，加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，東城集團(tuán)8月12日召開東城集團(tuán)任期制和契約化管理工作推進(jìn)會(huì)。東城集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理唐懿出席會(huì)議并講話，集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理黃哲春主持會(huì)議。
集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理唐懿同志對(duì)集團(tuán)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作提出了工作要求：
一要深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作的重要意義。切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，從講政治的高度，從集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革創(chuàng)新的實(shí)際需求理解實(shí)施任期制和契約化管理工作的客觀意義，把推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理作為國(guó)企改革三年行動(dòng)的一項(xiàng)重點(diǎn)改革工作，同各項(xiàng)改革任務(wù)統(tǒng)籌謀劃部署，精心組織實(shí)施，切實(shí)做好各項(xiàng)工作。
二要深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作的緊迫性。各單位要提高政治站位，嚴(yán)格按照市國(guó)資委的要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)高質(zhì)量完成各項(xiàng)改革工作。
三要凝聚各方力量將經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作做深做實(shí)。集團(tuán)內(nèi)部各單位要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、密切協(xié)作配合，集團(tuán)總部各職能部門要做好政策研究、戰(zhàn)略引導(dǎo)和指導(dǎo)服務(wù)；各子公司要結(jié)合自身實(shí)際，理清思路，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的具體落地。
四要通過改革不斷健全各級(jí)企業(yè)的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。各單位要把經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作作為健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)活力、提高效益效率的重要切入點(diǎn)，按照中央、自治區(qū)和柳州市的要求，以創(chuàng)新的精神、務(wù)實(shí)的態(tài)度、扎實(shí)的工作，努力在國(guó)企改革三年行動(dòng)上有所作為，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展和改革貢獻(xiàn)力量。
集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理蔣海強(qiáng)對(duì)集團(tuán)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作任務(wù)清單進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并就下一步工作做了具體部署安排。
集團(tuán)戰(zhàn)略投融資部、黨群工作部、財(cái)務(wù)部、合規(guī)風(fēng)控部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施任期制和契約化管理工作的子公司董事長(zhǎng)及相關(guān)部門人員參加了本次會(huì)議。
來源：集團(tuán)人力資源部
合作伙伴
