“A”級信用金字招牌翹起集團發(fā)展良機， 解碼東城優(yōu)質(zhì)納稅“獨門秘籍”
今天系列報道“活力東城”攻堅克難 推動高質(zhì)量發(fā)展推出第三期《推進企業(yè)財稅管理能力建設(shè)，“A”級信用金字招牌翹起集團發(fā)展良機》。
隨著納稅信用評價結(jié)果應(yīng)用逐漸向更多領(lǐng)域擴展，納稅信用等級已成為衡量企業(yè)信用的“試金石”。東城集團2016年至2020年連續(xù)5年獲得納稅信用等級A級單位，納稅信用“變現(xiàn)”真金白銀，為企業(yè)帶來了實實在在的納稅政策紅利。
△榮獲國家稅務(wù)總局柳州市稅務(wù)局頒發(fā)的2017-2019年A級納稅人獎項
△榮獲國家稅務(wù)總局高新區(qū)稅務(wù)局頒發(fā)的2018年-2020年先進企業(yè)獎項
2017年至今，根據(jù)相關(guān)稅收政策積極爭取減免稅款超過2000萬元，爭取留抵退稅2.5億元，“A”級信用金字招牌增強了集團公司在工程承攬、資質(zhì)申報、銀行授信等方面的競爭優(yōu)勢，助力集團在高質(zhì)量快速發(fā)展新征程中強勢邁進。
依法納稅 新固企業(yè)誠信立身之本
集團公司始終以實際行動履行依法納稅的義務(wù)，以“政府主導(dǎo)、財稅主管、部門聯(lián)動、協(xié)同共治”為核心理念，有針對性地制定各項稅務(wù)管理制度，集團財務(wù)部牽頭全面搭建集團財務(wù)和子公司辦稅責(zé)任人分級網(wǎng)格化管理體系，傳遞稅務(wù)管理新要求、新動向，摸清稅源底數(shù)，堅持依法納稅，應(yīng)繳盡繳，互通涉稅資源，形成自助互助辦稅工作新格局，打造內(nèi)融外通的良好環(huán)境，有效保證各項稅收政策的落地，確保企業(yè)實質(zhì)享受稅制改革紅利，切實降低企業(yè)稅負，為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。
信息化助力 推動稅務(wù)管理提質(zhì)增效
“營改增”之后，加上金稅三期上線后的頻頻預(yù)警企業(yè)以及稅務(wù)稽查下的嚴征管，集團公司充分利用財務(wù)信息化手段在更深層次、更高水平上增強稅費治理能力，利用財政部官網(wǎng)信息、稅務(wù)局公眾號等各類財稅平臺，爭取掌握第一手新稅訊，促進涉稅信息互通共享，組織管稅人員不定時開展實操知識更新課堂，持續(xù)補齊稅務(wù)知識短板，夯實辦稅業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、提升綜合涉稅能力，不斷推進稅收營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，確保稅收職能作用充分發(fā)揮。
適配利企政策 減稅降費激發(fā)發(fā)展活力
在應(yīng)知應(yīng)會各項稅務(wù)政策和實操模式后，集團公司根據(jù)集團現(xiàn)行的發(fā)展思路適配階段性的企業(yè)稅務(wù)籌劃方案，并通過稅局官網(wǎng)咨詢平臺，所屬稅務(wù)機關(guān)，稅務(wù)師事務(wù)所等多方機構(gòu)共同探討相應(yīng)利企減稅降費政策的可行性與有效性，及時消除疑點數(shù)據(jù)，以期合理規(guī)避日益增多的稅務(wù)風(fēng)險，降低高稅負擔(dān)，使稅收籌劃的方案與企業(yè)的發(fā)展目標相一致，創(chuàng)新思路推動集團平穩(wěn)高質(zhì)改革。
暢通協(xié)作渠道 持續(xù)發(fā)力開創(chuàng)奮進局面
適配現(xiàn)階段利企政策后，為確保優(yōu)惠政策落地生根，集團公司財務(wù)部門進行再部署、再強調(diào)、再推進，與稅務(wù)局專管員多次確認減稅認定方案，多次梳理降費辦理流程，多次跟進評審處置結(jié)果，堅決守衛(wèi)集團利益的防線，為集團升級轉(zhuǎn)型打下堅實有力的稅務(wù)管理保障。
企業(yè)的財稅處理能力已然成為能否模式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，下一步，集團公司將持續(xù)運用優(yōu)質(zhì)納稅“獨門秘笈”，拿出鞏固成果、擴大戰(zhàn)果的實招硬招，保持與稅務(wù)部門和諧的稅企合作關(guān)系，積極承擔(dān)社會信用責(zé)任，依法高效納稅，并且靈活促進各項稅收優(yōu)惠政策落實見效，讓集團享受更多稅制改革紅利，將納稅信用成功轉(zhuǎn)化為企業(yè)的融資資本，為集團轉(zhuǎn)型升級賦予強勁的發(fā)展動能。
來源：財務(wù)部 綜合辦公室
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