加強同級監(jiān)督｜東城紀委組織職業(yè)經(jīng)理人廉政談心談話
"以前，我認為職業(yè)經(jīng)理人只要嚴格管好自己就行了，其他人也不好意思多說我什么。這場談話像一場及時雨，讓我對自己的崗位責任有了新的認識，‘一崗雙責’不僅是國企領(lǐng)導的責任，我們職業(yè)經(jīng)理人在國企里干事創(chuàng)業(yè)，也應(yīng)該有自己的責任和擔當……"廉潔談心談話過程中，東城酒店公司總經(jīng)理陳濤說道。
4月23日，東城集團紀委以靶向思維、對癥下藥，按照“提醒在前、預(yù)防為主”的原則，對東城酒店公司三名職業(yè)經(jīng)理人開展廉政談心談話，用創(chuàng)新的途徑擰緊思想安全閥，織密廉潔防護網(wǎng)，切實破解國企職業(yè)經(jīng)理人監(jiān)督難、同級監(jiān)督難的兩大難題，提升同級監(jiān)督質(zhì)效。
集團紀委副書記、紀檢監(jiān)察室主任何立堅同志表示，在國有企業(yè)推進職業(yè)經(jīng)理人制度，面對“國”跟“企”的雙重屬性、“經(jīng)濟”與“政治”相融合的現(xiàn)狀，職業(yè)經(jīng)理人如何把準自身定位，為國有資產(chǎn)的保值增值發(fā)揮“職業(yè)”優(yōu)勢、貢獻專業(yè)力量，是一項艱難的挑戰(zhàn)。而在職業(yè)經(jīng)理人干事創(chuàng)業(yè)過程中，集團紀委如何履行監(jiān)督職責，找準著力點，進行點穴式的精準監(jiān)督，確保黨風廉政建設(shè)責任和反腐敗工作落細落實，對紀檢監(jiān)察干部而言也是一種考驗。在充分了解酒店公司職業(yè)經(jīng)理人的性質(zhì)特點、崗位職責，分析廉政風險點后，集團紀委前移監(jiān)督端口，通過紀檢監(jiān)察負責人組織開展廉政談心談話，以同級監(jiān)督的方式點準監(jiān)督穴位，用談執(zhí)紀、以談強基。
談話過程中，何立堅同志向三位職業(yè)經(jīng)理人提出了明確的要求和期望：一是應(yīng)把準自身定位，對國有企業(yè)的約束要有清晰的認識，持續(xù)加強自身的廉政建設(shè)，避免把社會中不良的風氣帶入集團，做到廉潔從業(yè)；二是此次廉政談心談話是集團黨委部署的一項重要工作，要從思想上予以重視，應(yīng)持續(xù)加強學習，特別是加強對《監(jiān)察法》《公職人員政務(wù)處分條例》的學習，強化自身遵規(guī)守紀的意識，避免觸碰紅線，避免職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的行為發(fā)生，認清嚴管是對大家的愛護；三是要發(fā)揮優(yōu)勢，結(jié)合自身工作崗位和工作實際加強制度建設(shè)，及時堵塞風險漏洞，通過規(guī)范的制度建設(shè)和強有力的執(zhí)行，切實防范和化解廉潔風險，特別是針對采購和營銷方面的廉潔風險，要保持常抓不懈的高壓態(tài)勢；四是要從思想上和行動上堅決支持和配合集團黨委、紀委的相關(guān)工作，積極接受監(jiān)督，共同營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
“高壓線就在頭頂、紅線就在腳下、監(jiān)督就在身邊，集團紀委對我開展廉政談心談話，給我上了一堂嚴肅的廉政黨課，向我嚴明了職業(yè)經(jīng)理人在國有企業(yè)改革發(fā)展過程中的責任和擔當。”“集團紀委為我們劃清了廉潔從業(yè)的底線紅線，讓我們能放心大膽的干事創(chuàng)業(yè)，也讓我感受到了組織的關(guān)注與關(guān)懷，今后我一定積極配合，主動的接受組織的監(jiān)督?！睎|城酒店公司副職經(jīng)理張維公、耿石在接受廉政談心談話后，深有感觸。
“為確保談心談話不是‘水過鴨背’，能談出‘辣味’，談話前我們做足了‘功課’，希望通過廉政談心談話，切實把問題發(fā)現(xiàn)在源頭、控制在苗頭、遏制在念頭，用嚴管來體現(xiàn)厚愛，不斷強化國有企業(yè)內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人的責任擔當。”集團紀檢監(jiān)察負責人介紹。近年來，東城集團堅持在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作上“深耕細作”，把廉潔廉政教育融入日常，下足“繡花功夫”，主動組織廉政談心談話，及時了解和掌握集團黨員干部職工的思想動態(tài)，提前預(yù)防問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，切實提高了全體黨員干部、各層級員工拒腐防變能力，營造出風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為集團的發(fā)展提供了堅實的思想保障。
來源：文/譚園園 圖/李陽
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