東城集團(tuán)召開干部選拔競聘、員工雙選動員大會
2021年2月24日上午，東城集團(tuán)召開干部選拔競聘、員工雙選動員大會，集團(tuán)黨委、經(jīng)營班子、集團(tuán)中層干部及主管員工代表共150多人參加。
為東城集團(tuán)向國有資本投資運(yùn)營公司轉(zhuǎn)型提供人才支持和組織保障，同時為深化人事改革，使東城集團(tuán)逐步實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀人才脫穎而出，人員“能進(jìn)能出”、崗位“能上能下”、待遇“能高能低”的選人用人機(jī)制，有效實(shí)現(xiàn)“崗得其才、人盡其用、能崗匹配”的目標(biāo)，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定啟動干部選拔競聘、員工雙選工作。
戰(zhàn)略投融資部介紹了集團(tuán)組織架構(gòu)調(diào)整方案，對集團(tuán)組織架構(gòu)調(diào)整概況和各業(yè)務(wù)板塊組織架構(gòu)設(shè)置方案進(jìn)行了說明。集團(tuán)人力資源部介紹了干部選拔、競聘和員工雙選工作方案，對這項工作的基本原則、參與范圍和工作安排進(jìn)行了說明。
集團(tuán)黨委書記、董事長韋忠同志對中層干部選拔競聘、員工雙選工作作了動員和要求，為下一步具體工作指明了方向。
他強(qiáng)調(diào)：
一、充分認(rèn)識實(shí)施干部選拔競聘、員工雙選工作的重要性必要性。實(shí)施干部選拔競聘、員工雙選工作是落實(shí)國企改革三年行動的具體步驟，是選準(zhǔn)配強(qiáng)骨干人才隊伍的重要舉措，是激勵干部職工擔(dān)當(dāng)作為的有效手段。
二、切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的決策部署上來。一是要積極參與，擴(kuò)大廣大員工對本次選拔任用員工雙選的參與度，增強(qiáng)廣大員工選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；二是要正確對待，無論成敗，踏踏實(shí)實(shí)做人做事，東城就有讓你展示自己才華的平臺和舞臺；三是要不忘工作，確保不因人事變動而影響各項工作的正常開展。
三、以嚴(yán)肅的政治規(guī)矩和嚴(yán)明的工作紀(jì)律保證工作順利實(shí)施。一要努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境；二要嚴(yán)格自我管理自我約束自我要求；三要切實(shí)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。集團(tuán)紀(jì)委要全過程監(jiān)督檢查，用鐵的紀(jì)律確保本次競聘和雙選工作取得圓滿成功。
干部選拔競聘、員工雙選工作動員部署會后召開了干部大會，隨著干部任期考核測評和干部民主推薦工作的啟動，東城集團(tuán)干部選拔競聘、員工雙選工作正式拉開序幕。
來源：文/人力資源部 圖/綜合辦公室
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