東城風(fēng)采
讀《個(gè)人現(xiàn)代化40年我的改變》有感
知道他是萬(wàn)科的老板，還有年紀(jì)最長(zhǎng)的登山者。除了欽佩其能折騰，外加不務(wù)正業(yè)，其它說(shuō)不上了解，及待后來(lái)的“紅燒肉”事件出現(xiàn)，觀感更是稍差了一些。
王石先生稱得上是這個(gè)時(shí)代的傳奇人物了，而我于他一直無(wú)感。近日，我通過(guò)閑時(shí)閱讀這本書認(rèn)識(shí)了一下這位中國(guó)當(dāng)代企業(yè)家的活化石。
人闡述自己的時(shí)候都會(huì)帶著回憶濾鏡和自戀濾鏡，所以我在讀書的過(guò)程中有帶著女人的小挑剔和小刻薄。這本書的主題是“變化”，其實(shí)在我看來(lái)那不是變化，是他在持續(xù)的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷中不斷的刷新對(duì)自我的認(rèn)知、提升做人的精神境界。一個(gè)本質(zhì)上發(fā)生過(guò)變化的人不可能取得成功。
我把他的人生計(jì)劃分出三個(gè)階段，第一個(gè)階段是創(chuàng)業(yè)，“我能，你不能”階段。他完全憑借個(gè)人的意志和超人的自制，用短短十幾年帶領(lǐng)萬(wàn)科創(chuàng)業(yè)成功，奠定了中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)龍頭地位，更重要的是建立了一種接近于完美的理想化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，而目前這個(gè)制度在其他任何公司都無(wú)法復(fù)制，這目前仍是萬(wàn)科之所以為萬(wàn)科的驕傲。
第二個(gè)階段是學(xué)習(xí)和提升，他在這段著了很多筆墨，跟讀者分享登山、極限運(yùn)動(dòng)和高齡去高校學(xué)習(xí)帶給自己的提升和改變。有效的學(xué)習(xí)確實(shí)是要建立在一定的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)研究和被動(dòng)灌輸?shù)牟顒e很大。所以，無(wú)論任何時(shí)候，我們都不能停止讀書和學(xué)習(xí)。
我覺(jué)得他現(xiàn)在處于第二個(gè)階段尾聲和第三階段伊始，即實(shí)現(xiàn)自我的社會(huì)價(jià)值階段。他曾經(jīng)花了很長(zhǎng)時(shí)間和精力認(rèn)可自己的“商人”身份。其實(shí)大可不必，真想為社會(huì)為這個(gè)世界做一些事情，有時(shí)候商人比體制內(nèi)的官員身份要靈活和自由得多。何況世人認(rèn)識(shí)他，并不僅僅因?yàn)樗且粋€(gè)成功企業(yè)的董事長(zhǎng)和創(chuàng)始人，而更多的是依附在一個(gè)企業(yè)董事長(zhǎng)身份以外的其他社會(huì)影響。多年以來(lái)他投身于公益和環(huán)保，現(xiàn)在除了公益和環(huán)保又對(duì)教育和傳承有了想法和認(rèn)識(shí)，并且在積極的付諸行動(dòng)。一個(gè)人，有了自己的思想和經(jīng)驗(yàn)，并且考慮到傳播和傳承，把未來(lái)讓給年輕人并且有意愿幫助他們成長(zhǎng)，讓“我能，你也能”，這確實(shí)已經(jīng)超越了一個(gè)商人甚至一個(gè)文人的境界，這就是一個(gè)具有高尚社會(huì)責(zé)任感的人的思想境界，值得尊敬。
作為一名早早成功人士，他能持續(xù)保持學(xué)習(xí)，保持對(duì)自我剖析和認(rèn)知，讓自己持續(xù)成長(zhǎng)，真的值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)。拋去偏見(jiàn)的濾鏡，他在書中闡述的事實(shí)和理想，確實(shí)是一個(gè)值得欽佩的人。
書中，王石雖然對(duì)個(gè)人在商業(yè)、環(huán)保、影響力等緯度的功績(jī)有所提及，但是，出人意料地沒(méi)有成功人士的說(shuō)教，這讓我大為好感。及待王石提及自己對(duì)人生的疑惑、對(duì)未知的好奇。而且，并未止于言談，積極學(xué)習(xí)并尋找答案，王石用行動(dòng)做出了表率。
傳統(tǒng)與現(xiàn)代，自由與束縛，靈魂與肉身，生與死……，矛盾、沖突在40年變革中得以和解。王石，《我的改變》，人生、健康、生活、管理、學(xué)習(xí)……，從中都能找到一些拿來(lái)即用的思想和方法。原來(lái)所謂的成功人士，和我們并無(wú)太大區(qū)別，不同之處是人家很早就很清楚什么是自己想要的，然后順著心意一直向前走，遇山開(kāi)山，過(guò)海平海，只要不放棄自我，總有辦法就是。
作者：東科公司 羅培瀟
合作伙伴
