以文化之名，行提質(zhì)增效、擔(dān)當(dāng)作為之舉！東城集團(tuán)開展黨員學(xué)習(xí)加油站活動
2020年上半年，東城集團(tuán)黨委實施“活力東城”黨建品牌提效年活動，以黨員學(xué)習(xí)加油站為平臺，發(fā)揮“內(nèi)訓(xùn)+外聘”“課堂+陣地”模式作用，開展執(zhí)行力訓(xùn)練營、企業(yè)文化共識營等專題培訓(xùn)280多場，累計培訓(xùn)教育5600多人次，不斷激發(fā)黨員干部職工政治思想活力。
7月10日上午，結(jié)合“活力東城”黨建品牌提效年和企業(yè)文化宣傳月活動安排，東城集團(tuán)黨委開展黨員學(xué)習(xí)加油站活動，緊緊圍繞成為“卓越的智慧城市投資運營商”愿景進(jìn)行分享交流，進(jìn)一步推動企業(yè)文化深植，凝聚轉(zhuǎn)型升級思想共識。
本次學(xué)習(xí)活動，在總結(jié)HR成長學(xué)院成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，頒發(fā)了集團(tuán)首張導(dǎo)師、講師聘書，在學(xué)習(xí)加油站活動中推行導(dǎo)師制、講師制，推進(jìn)黨員學(xué)習(xí)加油站提檔升級。
活動在集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理李巧瑜同志的企業(yè)文化鏈接分享中拉開了序幕。李巧瑜同志以《東城集團(tuán)使命綱領(lǐng)》為切入點，從自身成長以及分管領(lǐng)域兩個層面向與會黨員干部和職工群眾描述著她眼中集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效的足跡，以及企業(yè)文化的風(fēng)貌。她指出，“我從來沒有想過有一天我分管的領(lǐng)域，涉及了IT信息科技。這對我來說是全新的領(lǐng)域，甚至于有一些高大上遙不可及的領(lǐng)域。但是東城給了我信心，讓我從一個信息化的小白走到今天，我能帶領(lǐng)東科這個團(tuán)隊取得一些小小的成績。”
李巧瑜同志以自身的經(jīng)歷，完成了一次與“心系于城，成就夢想”使命的鏈接，完成了一次與“活力東城”黨建品牌的銜接，激勵東城人以“主人公”身份，踐行“使命·責(zé)任·擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)核心價值觀，努力實現(xiàn)成為“卓越的智慧城市投資運營商”的愿景。
“新基建”概念在新冠疫情蔓延之后，迅速升溫，一躍成為“當(dāng)紅炸子雞”，其所倡導(dǎo)的變式理念與東城集團(tuán)“卓越的智慧城市投資運營商”愿景高度契合，成為助推集團(tuán)跨步邁開智能化轉(zhuǎn)型升級的強力東風(fēng)。
在題為《愿景驅(qū)動 智慧升級——智慧城市創(chuàng)造無限可能》的課堂上，東科公司總經(jīng)理楊碩同志運用風(fēng)趣幽默的例子、由淺入深地講解了“新基建”與智慧城市的內(nèi)在聯(lián)系，將“新基建”的重點領(lǐng)域與集團(tuán)智慧產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深度融合，強化理論基礎(chǔ)知識的同時，也堅定了成為“卓越的智慧城市投資運營商”的理想信念。
知是行之始，行是知之成，認(rèn)知與行為的統(tǒng)一是對每一個東城人的文化要求。我們在文化認(rèn)知、文化認(rèn)同和文化引領(lǐng)的轉(zhuǎn)化中，用心感受企業(yè)文化在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、黨建品牌提質(zhì)增效、智慧城市建設(shè)中潛移默化、潤物細(xì)無聲的鮮活力量，讓轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、智慧城市的戰(zhàn)略使命、踐行目標(biāo)、執(zhí)行措施通過文化觸手深入人心。如此一來，集團(tuán)文化才會煥發(fā)璀璨光芒，集團(tuán)發(fā)展才會行穩(wěn)致遠(yuǎn)，集團(tuán)成為“卓越的智慧城市投資運營商”的美好愿景才會破冰興濤，筑夢新時代。
活動由集團(tuán)黨委副書記胡民同志主持，集團(tuán)黨委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各黨（總）支部書記，各職能部門、子公司正職，合規(guī)風(fēng)控部、擔(dān)保公司、小貸公司、東科公司、東投創(chuàng)投公司黨員、員工約100人參加。
來源：文/黨群工作部譚曉虎 東科公司羅培 瀟小貸公司胡曉劼
圖/黨群工作部張鑫 東科公司羅培瀟 小貸公司 胡曉劼
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