學習！分享！筑牢集團內控支點，撬動東城轉型未來
來源：本站 發(fā)表日期：2020-07-02 瀏覽：次
6月23日上午，機關第一黨支部“活力東城”黨建品牌提效年實踐載體“黨員學習加油站·黨員思享匯”的第一次活動在總部401會議室成功舉辦。本次培訓包括制度框架結構搭設、制度審核實際操作演練和東城集團內部控制評價介紹等內容。東城集團副總經(jīng)理李巧瑜同志、各職能部門、子公司內控負責人、內控聯(lián)絡員近50人參加培訓。
本次培訓在講座式教學的基礎上創(chuàng)新培訓模式，采用行動學習法，在培訓第二階段增設了全員參與審核制度的實際演練。通過組織全體參訓人員“分組討論案例→形成制度審核成果→小組分享成果→全員探討形成共識”等互動環(huán)節(jié)，形成了團隊互助、活躍參與、智慧碰撞、蛻變提升的多元化體驗式培訓模式，讓參訓員工能夠在實踐中思考、在思考中提升。
最后，東城集團副總經(jīng)理李巧瑜同志對此次培訓進行了點評，強調內部控制工作在集團轉型發(fā)展過程中的重要性。要求各單位負責人應率先垂范，重視本單位的內控管理工作，發(fā)揮其主觀能動性，積極做好下半年的內部控制評價工作。
當前，東城集團正處在變革轉型的關鍵時期，內部控制對促進集團戰(zhàn)略實施、穩(wěn)定提升管理效能發(fā)揮了積極、重要的作用。希望通過此次培訓，結合各單位自身業(yè)務特點，在內控管理上“精耕細作”，積極籌備東城集團的內部控制評價工作，在集團轉型發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠！
來源：合規(guī)風控部 楊柳
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