公司動(dòng)態(tài)
公司動(dòng)態(tài)
東城HR成長學(xué)院 | 來這兒！教你做個(gè)專業(yè)的HR
TA往往是你進(jìn)入公司接觸的第一人
TA也是你離職時(shí)必須接觸的一個(gè)人
TA與你的薪酬、晉升發(fā)展也有關(guān)
TA就是HR
But
你真的了解HR嗎
你知道HR專業(yè)知識(shí)有多復(fù)雜嗎
你知道HR對整個(gè)公司戰(zhàn)略發(fā)展的作用嗎
今天就讓我們走近HR
走進(jìn)HR成長學(xué)院，一起修煉HR專業(yè)能力
為了配合集團(tuán)升級轉(zhuǎn)型，支撐集團(tuán)管控落地，提高集團(tuán)總部及各公司人力資源管理水平，集團(tuán)人力資源部結(jié)合執(zhí)行力提升年要求制訂了人力資源管理人員培養(yǎng)方案，并于7月23日-7月26日開展了針對中層經(jīng)理的《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)，以及針對HR專業(yè)條線人員的《招聘管理》專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
集團(tuán)黨委副書記胡民參與培訓(xùn)并發(fā)表講話：管理者除了具備業(yè)務(wù)管理能力外，還要做好本部門人員的識(shí)別選拔、培育輔導(dǎo)、績效管理、員工激勵(lì)等幾個(gè)方面，帶領(lǐng)他們?nèi)ネ瓿杀静块T的任務(wù)目標(biāo)。同時(shí)從管人和理事兩個(gè)維度進(jìn)行有效的員工激勵(lì)與管理，進(jìn)而提升部門的整體績效。
授課專家：李江華
曾任職世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)
楚源華創(chuàng)人力資源管理咨詢有限公司總經(jīng)理、首席咨詢師
本次培訓(xùn)邀請到知名HR李江華老師為大家授課，新穎的課堂講授方式讓學(xué)員們充分發(fā)揮所學(xué)，帶入情景式討論，讓學(xué)員們受益匪淺。
本次培養(yǎng)是對項(xiàng)目式人才培養(yǎng)方式的一種新探索，以跟蹤培養(yǎng)、考學(xué)高標(biāo)準(zhǔn)、落地式教學(xué)等方式為培訓(xùn)體系搭建奠定基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)，不僅讓非人力業(yè)務(wù)經(jīng)理提高了對人力資源管理的意識(shí)，也讓人力專業(yè)人員有機(jī)會(huì)再學(xué)習(xí)、再提升，從而夯實(shí)人力專業(yè)基礎(chǔ)。
這是一場嚴(yán)格的培訓(xùn)
班委選舉
為了進(jìn)一步提升培訓(xùn)質(zhì)量，提高學(xué)員積極性，HR成長學(xué)院出臺(tái)嚴(yán)格的《班級積分管理制度》，從學(xué)員出勤、上課表現(xiàn)，課后作業(yè)等維度進(jìn)行考核。HR成長學(xué)院計(jì)劃通過5個(gè)月的培養(yǎng)跟蹤，從而搭建集團(tuán)內(nèi)人力資源工作的溝通及學(xué)習(xí)平臺(tái)。
同時(shí)，HR成長學(xué)院轉(zhuǎn)變?nèi)粘Ｅ嘤?xùn)管理方式，首次采用班委管理，由學(xué)員自發(fā)監(jiān)督、管理。培訓(xùn)開始前，每位學(xué)員還簽訂學(xué)習(xí)承諾書，保證對自我學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，并在班長的帶領(lǐng)下進(jìn)行宣讀。
這是一場務(wù)實(shí)的培訓(xùn)
招聘模塊秘籍
HR專業(yè)涉及六大模塊，每一模塊都有大量專業(yè)知識(shí)、技巧要掌握。所以HR成長學(xué)院每月開設(shè)一個(gè)專題模塊學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場培訓(xùn)、課后考評、實(shí)操演練等方式讓學(xué)員學(xué)精、學(xué)透。
第一堂課李老師就從招聘模塊全流程基礎(chǔ)實(shí)操為大家講解如何分析用人需求、如何面試到合適人選、如何制定崗位說明書等在日常工作中會(huì)用到的技巧。面對如此接地氣又細(xì)致的傳授方式，小伙伴們都紛紛記下老師說的每個(gè)知識(shí)點(diǎn)。
這是一場學(xué)習(xí)氛圍濃厚的培訓(xùn)
隨堂測試
如果你走進(jìn)HR成長學(xué)院，你會(huì)被學(xué)員們求知若渴、你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍所感染。
各小組不僅積極對問題開展頭腦風(fēng)暴，還對其他小組分享的觀點(diǎn)認(rèn)真思考，甚至忍不住質(zhì)疑、“奇襲”，引發(fā)了一場場辯論。通過奇襲辯論，讓我們不斷反思、總結(jié)，也讓我們不斷改進(jìn)提升，共同進(jìn)步！
經(jīng)過兩天的招聘模塊培訓(xùn)，學(xué)員們紛紛感慨自己的HR修煉之路還有很長，還有很多待提升的空間，一定會(huì)把握住這次機(jī)會(huì)好好學(xué)習(xí)。
每一次發(fā)言、每一次討論，人力資源部領(lǐng)導(dǎo)都在時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)學(xué)員表現(xiàn)。培訓(xùn)后集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人對學(xué)員們兩天的培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)。
無論是非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)習(xí)還是HR專業(yè)人才培養(yǎng)，都希望為東城集團(tuán)提供更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)的人才保障服務(wù)，從而助力集團(tuán)升級轉(zhuǎn)型。
從這一刻開始學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)都不晚...人才培養(yǎng)，我們一直在路上......
老師寄語
在這個(gè)課堂里，我們放下了身份，放下了工作，我們都是求知若渴的學(xué)員。謝謝大家營造了一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)氛圍， HR成長學(xué)院會(huì)陪伴大家一起學(xué)習(xí)、一起成長。最后提醒一下，別忘了根據(jù)課堂所學(xué)按時(shí)完成課后作業(yè)哦！
（來源：人力資源部 黃丹妮）
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